GRANDES EMPRENDEDORES

BILL GATES

Nació el 28 de octubre de 1955.

Es un empresario y filántropo estadounidense, cofundador de la empresa de software Microsoft. Recientemente volvió a ostentar el título de ser el hombre más rico del mundo, con una fortuna estimada en 72.7 mil millones de dólares. 

Está casado con Melinda Gates, y ambos ostentan el liderazgo de la Fundación Bill y Melinda Gates, dedicada a reequilibrar oportunidades en salud y educación a nivel local, especialmente en las regiones menos favorecidas, razón por la cual han sido galardonados con el Premio Príncipe de Asturias de Cooperación Internacional 2006.

Creó la empresa de software Microsoft el 4 de abril de 1975, siendo aún alumno en la Universidad de Harvard

En 1980, se reunió con representantes de IBM en Seattle. Consiguió venderles el sistema operativo MS-DOS,aunque él aún no lo tenía y luego lo compró a muy bajo precio a un joven programador. IBM necesitaba ese sistema operativo para competir con Apple, razón por la cual la negociación era flexible. 

El 16 de junio de 2006 hace pública su intención de abandonar sus labores diarias al frente de Microsoft hacia 2008 para dedicarse por entero a la fundación

EMPRENDIMIENTO PARA LA VIDA

* ¿Qué carrera va a estudiar?

MI CARRERA ES:

ENFERMERÍA

* ¿Dónde están estos programas?

1-Universidad de Antioquia

2- Universidad Cooperativa de Colombia

3- Universidad Pontificia Bolivariana

4- Corporación Universitaria Adventista-UNAC

5- Corporación Universitaria Rémington

6- Politécnico Maco Fidel Suárez

* Cuantos semestres son:

1- profesional: 8 a 10 semestres   técnica: 5 a 6 semestres

2- profesional: 8 a 10 semestres   técnica: 5 a 6 semestres

3- profesional: 8 a 10 semestres   técnica: 5 a 6 semestres

4- profesional: 8 a 10 semestres   técnica: 5 a 6 semestres

5- profesional: 8 a 10 semestres   técnica: 5 a 6 semestres

6- profesional: 8 a 10 semestres   técnica: 5 a 6 semestres

* Costo del semestre

1-

2- $ 1.993.509

3-

4-

5-

6-

4

PERIODO

2  PERIODO

MEDELLIN LA CIUDAD MAS INNOVADORA DEL MUNDO

La lista original de postuladas por el ULI, tenía 200 nombres. WSJ le preguntó a sus lectores por la ciudad que se merecía el rótulo, reduciendo la lista a 25 ciudades. Posteriormente, los lectores volvieron a votar hasta dejar a los tres nombres finalistas para obtener el título.

La votación de directivos y público redujo el grupo a 25. De esas se depuraron 22, y junto con Tel Aviv (Israel) y Nueva York (Estados Unidos) fue seleccionada la capital antioqueña.

El Urban Land Institute (ULI) tomó en cuenta la construcción de infraestructuras integradas de transporte público que, además de reducir las emisiones de CO2, han contribuido al desarrollo social de zonas marginadas, la reducción de los índices de criminalidad, la construcción de equipamientos y de espacios culturales y la gestión de servicios públicos. 

"Pocas ciudades se han transformado como lo ha hecho Medellín. Las tasas de homicidio han caído en un 80 por ciento entre 1991 y 2010. La ciudad construyó librerías públicas, parques y colegios en zonas pobres", señaló el ULI en un comunicado.

A través de su cuenta de Twitter el presidente Juan Manuel Santos felicitó a la capital de Antioquia. 

"Felicitaciones Medellín, la ciudad más innovadora. Innovación es más empleo e inversión. Ahora vamos por los Juegos Olímpicos de la Juventud".

Enfoques Organizacionales Y La Empresa

Enfoques Organizacionales

La Empresa

Estructura Organico Funcional de Una Empresa y Principios Corporativos

ESTRUCTURA ORGANICO FUNCIONAL DE UNA EMPRESA

Es el esquema de jerarquización y división de las funciones componentes de ella. Jerarquizar es establecer líneas de autoridad (de arriba hacia abajo) a través de los diversos niveles y delimitar la responsabilidad de cada empleado ante solo un superviso inmediato. 

El concepto de jerarquía también es ampliamente aplicado a la gestión de las organizaciones para designar la cadena de mando que comienza con los gestores de alta dirección y sigue hasta los trabajadores no gestores, pasando, sucesivamente, por todos los niveles de la estructura organizacional. Con que, a través de la jerarquía se establecen las relaciones de autoridad formal entre los superiores y sus subordinados, además de definirse la estructura organizacional de cualquier organismo.

       PRINCIPIOS DE LAS ORGANIZACIONES

¿Que es un principio?

Un principio es una realidad objetiva, externa a nosotros. Son las leyes naturales que rigen en la Naturaleza y en nuestra vida. Tienen un carácter universal, es decir que son aplicables a cualquier situación de nuestra vida, esencialmente inmutables e intemporales.

Son el verdadero norte que nos guía, son como faros que nos proporcionan seguridad y certidumbre. De los principios se desprenden los valores individuales y colectivos que orientan nuestras acciones y decisiones. Tener este conjunto de valores basados en principios le da a las personas algo sólido en lo cual basarse porque sabemos que funcionan.